642系統是優莎納人數最多，佔優莎納7成業績，做傳銷事業如果沒系統帶，就像花瓶的花，終究還是會快速凋落，因為沒有土就沒有根，642系統有每日7件事，代表了7個根，讓我們每天隨時在充電。
　　

傳銷要做得起來，需要的基本條件跟其他行業/事業要成功，需要的條件完全一樣。
你會需要努力投入 你會需要不斷學習、成長 你會需要突破許多心理障礙 你會需要克服自己的惰性 你會需要要求自己去做一些以前不想與不敢做的事...等等

在選擇事業機會時，除了「公司穩不穩？」「產品有沒有經過政府核准？」「加入要花多少錢？」「有沒有業績壓力，有的話多少？」「好不好賺？」之類的問題之外
內行人還會問這個問題：『如果我加入了，你會教我什麼？』

　　內行人知道，傳銷事業要成功，必須要內在外在兩方面同時造就才行。

　　內在部分包括：

要瞭解自己目前之所以還沒辦法獲得期望的收入，過期望的生活～達到自己的「成功」境界的原因 要瞭解成功者與一般人之間在思想與信念方面有什麼差別 要瞭解如何讓自己培養出成功者具備的思想與信念 　　

外在部分包括：

要瞭解成功者與一般人之間在行為與習慣方面有什麼差別 要瞭解如何讓自己培養出成功者具備的行為與習慣 要有辦法接觸到需要你的事業機會或產品的人們 要有辦法對這些人做適當的聯絡、介紹，也要有能力解決他們的疑問與擔心

　　你要找的合作對象，必須要能以系統化的方式，在你加入之後一步步地帶著你培養起這些思想、信念、行為、習慣、以及所需的技能；同時也要能提供你能接受的經營方式和工具。這些在優莎納642系統都可以學到。

USANA 細胞雙規制度，不會囤貨、不傷害朋友、易成功，目前台灣四家中最成功
但是雙軌制度再如何好，組織系統一定要更好，642 系統是優沙納組織中，人數最多，也是最成功的團隊，2007優沙納收入前5大經營者，其中四位是屬於小志所屬的642系統。
642簡單說：就是複製成功者的模式，避免我們走太多冤枉路
一般傳銷制度需跟很厲害上線學習，加入優沙納642團隊，不管你在哪裡加入，隨時都有人帶，因為雙軌制關係，所有無限帶上線工作者都是我們的帶領者，又642團隊遍及台灣各地及全世界，所以新人不用怕沒有人帶 。

6-4-2系統有三個重點:

第一，人：這裡所說的「人」是100％複製出來的人。

第二，集會：百分百複製人是離不開「集會運作」

第三，工具：可以「看」與「聽」的東西。

6-4-2系統運作的特點：A. 直接推薦的「第一代」人少是其特色。B. 整個體系不在於人多，而在於「精」。C. 業績開始的時候不會特別大，但體系很穩定。D. 不必完全用「中心」的方式來作業。

6-4-2系統幫助您的部分：1、各地的研討會、表揚會、OPP2、所有工具：有50卷以上的錄音帶、CD、書籍。

不僅如此，在台北、台中、高雄這三個地方，每個禮拜都有一場優沙納創業說明會及教材學習會，只有642團隊才有，不管你要參加何處，642統一教材，不用怕學習會中斷，當然你也可透過不定期小型家庭聚會，更深入學習642系統教材

其他傳銷公司加入剛開始是驚嘆號!(馬上收到回饋，但來的快去得也快)經營一段時間會變成問號?(要囤貨要找很多人加入)

優沙納剛加入是問號?(像投資、創業，剛開始報酬是一點點)但過了一段時間，你就會知道優沙納是一個驚嘆號!（源源不絕的持續性收入）

優沙納642系統創辦人的妻子秀柔姐，保證你半年～5年內沒上黃金董事月入16萬以上，可以去找她喔!! {在加上未來中國市場分紅~只會更多不會更少}

前提是你要學會642系統所有教材和如何使用工具，這也才是傳銷可以長久的精隨：學習經營實力，把人訓練成人才，一位leader，一位企業家

因為巴菲特知道，利用時間複利來對抗物價上漲的事實。

假設巴菲特知道，在USANA這裡有別於其它傳銷公司的經營方式。

肯定巴菲特知道，在USANA這裡可以學到傳銷以外的賺錢技術。

加入優沙納642~讓你健康與事業齊步走

優莎納之所以成功有四大步驟 :

健康-->事業-->財富-->自由

因為更多人要健康才來使用USANA，也因USANA好轉反應，讓更多人願意花心思來經營 USANA，做為自己人生長遠的事業，也願意花時間來弘揚USANA健康的理念，讓更多人了解 USANA、使用USANA，因此我們有了持續性財富，讓我們有更多的時間和 自由，去完成我們今生所有的夢想!!

如果『健康』代表人生財富數字1 ，其他財富為0，沒有1 ，我們的人生永遠都是0，不是嗎 ？
小志在此熱誠邀您加入USANA、使用USANA，與小志一起為健康與自由，努力共戰吧!